体彩刮刮乐二次抽奖 自制刮刮乐图片大全 cf刮刮乐活动2015网址 刮刮乐几元的中奖率大 刮刮乐彩票试玩 刮刮乐表情包图片大全 刮刮乐下方的编号 一本刮刮乐多少钱 刮刮乐倍数 刮刮乐十全十美 卖刮刮乐需要办手续吗 刮刮乐编号的秘密 dnf刮刮乐特等奖 韩国刮刮乐明信片 我想开个刮刮乐店
 
我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷認定 > 工傷認定標準 > 2019年最新工傷認定標準

2019年最新工傷認定標準

來源:華律網整理 2019-10-28 709105 人看過
主張工傷賠償一定要進行工傷認定,那么工傷的認定標準是什么?哪些情況下是可以認定為工傷的?下文工傷賠償律師為大家整理了認定工傷的最新標準,歡迎閱讀了解。

一、認定工傷的七種法定情形

依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的情形

依據《工傷保險條例》第十五條規定,視同工傷的情形有三種:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

三、最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形

依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定,以下四種情形可認定為工傷:

(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

(三)在工作時間內,職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。

四、國務院法制辦有關答復中認為可認定為工傷的三種情形

(一)國務院法制辦對《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷的請示》的復函(國法秘函[2005]315號)中認為,職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害的”規定,就應當認定為工傷。

(二)國務院法制辦公室對安徽省政府法制辦公室《關于〈工傷保險條例〉第十四條第六項適用問題的請示》的復函(國法秘復函[2008]375號)認為:職工李某從單位宿舍至其父母家的情形,屬于《工傷保險條例》第十四條第六項規定的“在上下班途中”,認定為工傷。

(三)國務院法制辦公室對《關于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函(國法秘函[2005]311號)認為,作為單位的工作安排,職工參加體育訓練活動而受到傷害的,應當依照《工傷保險條例》第十四條第(一)項中關于“因工作原因受到事故傷害的”的規定,認定為工傷。

五、最高人民法院行政庭相關答復中認為認定工傷的七種情形

(一)最高人民法院行政審判庭關于退休人員與現工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復([2007]行他字第6號)認為,根據《工傷保險條例》第2條、第61條等有關規定,離退休人員受聘于現工作單位,現工作單位已經為其繳納了工傷保險費,其在受聘期間因工作受到事故傷害的,應當適用《工傷保險條例》的有關規定處理。

(二)最高人民法院行政審判庭關于職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答復([2007]行他字第9號)認為,職工受單位指派外出學習期間,在學習單位安排的休息場所休息時受到他人傷害的,應當認定為工傷。

(三)最高人民法院行政審判庭關于車輛掛靠其他單位經營車輛實際所有人聘用的司機工作中傷亡能否認定為工傷問題的答復 ([2006]行他字第17號)認為,個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經營的,其聘用的司機與掛靠單位之間形成了事實勞動關系,在車輛運營中傷亡的,應當適用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規定認定是否構成工傷。(注:依據最高法院民一庭2013年的答復意見,個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經營的,其聘用的司機與掛靠單位之間不具備勞動關系的基本特征,不宜認定其形成了事實勞動關系。)

(四)最高人民法院關于審理與低溫雨雪冰凍災害有關的行政案件若干問題座談會紀要(法[2008]139號)認為,低溫雨雪冰凍災害期間,用人單位為維護國家利益和公共利益的需要,在恢復交通、通信、供電、供水、排水、供氣、道路搶修、保障食品、飲用水、燃料等基本生活必需晶的供應、組織營救和救治受害人員等過程中,臨時雇用員工受到傷害的,可視為工傷,參照《工傷保險條例》的規定進行處理。

(五)最高人民法院行政審判庭關于國家機關聘用人員工作期間死亡如何適用法律請示的答復([2009]行他字第2號)認為,鶴崗市公安局東山分局東方紅派出所臨時聘用、未參加工傷保險、不是正式干警的司機王奎在單位突發疾病死亡,應由鶴崗市勞動和社會保障局參照《工傷保險條例》認定是否屬于工傷、確定工傷待遇的標準。有關工傷待遇費用由聘用機關支付。

(六)最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的,應否適用《工傷保險條例》請示的答復([2010]行他字第10號)認為,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。

(七)最高人民法院行政審判庭關于職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答復([2010]行他字第236號)認為,職工因公外出期間死因不明,用人單位或者社會保障部門提供的證據不能排除非工作原因導致死亡的,應當依據《工傷保險條例》第十四條第(五)項和第十九條第二款的規定,認定為工傷。

六、不得認定為工傷或視同工傷的情形

依據《工傷保險條例》第十六條的規定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

以上就是小編對2019年最新的工傷認定標準的整理了,法律法規有其明確具體的規定,比如工傷保險條例,勞動者若遇到工傷的時候就不用擔心,國家會為你出頭。如果你還有什么不懂的問題,可以來我們華律網在線咨詢,也可以在上面找律師

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
員工參加公司年會活動受傷算不算工傷
不能認定工傷,員工應該怎么索賠
引用法條:
[1]《工傷保險條例》第十五條
特邀律師:

北京市兩高律師事務所(以下簡稱:“兩高所”)是經北京市司法局批準成立的大型綜合性合伙制律師事務所。位于北京市CBD核心地段,現有專職律師一百六十多人。兩高所---勞資糾紛部隸屬于北京市兩高律師事務所,由兩高所資深勞資糾紛律師組成,自2010年勞資糾紛部成立以來,一直秉持專業化、團隊化的法律服務理念,改變傳統單一律師包攬業務的模式,實行分工精細的團隊服務。專業不在于理論與邏輯,而在于經驗。兩高所---勞資糾紛團隊組建以來,處理了大量勞資糾紛訴訟、非訴案件,了解勞資糾紛案件中相關法律、法規、政策的歷史沿革,熟悉司法實踐中仲裁委、法院對勞資糾紛案件的尺度把握,清楚勞動行政部門的運行機制。中國法制出版社出版的《勞動爭議反敗為勝50個庭審策略》是對我們經驗的最好詮釋。預防勝于補救。兩高所---勞資糾紛部針對于企業客戶,研發了一整套近30個規范文件的人力資源風險防控體系,對企業人力資源風險進行細致分類,采用文本控制、培訓提升、操作手冊輔助及個案跟進咨詢等四層控制方法,有效地預防法律糾紛,控制企業人力資源風險,致力于為廣大企業客戶提供優質的勞資糾紛解決方案。為人師表。兩高所---勞資糾紛部依托大量實務案件處理經驗,為廣大客戶提供實操性、針對性強的勞資糾紛培訓講座,得到廣大客戶的一直好評。詳細>>

在線咨詢
史隨心律師 15601132776

史隨心律師從事律師執業已達八年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

在線咨詢
  • 雇用童工受傷算工傷嗎

    2019-11-16107 人看過

    依據我國相關法律的規定,用人單位是不能雇用童工的,雇用童工工作的,由于童工身體各方面都不成熟,是非常容易發生人身損害事故的,那么雇用童工工作中受傷算不算是工傷?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 醉酒致傷亡算工傷嗎

    2019-10-26605 人看過

    工作期間包括上下班時間內發生意外受傷都算是工傷,但是醉酒導致死亡是否屬于工傷這個問題再實際中是很難判定的,那么到底醉酒致傷亡算工傷嗎?針對這個問題,華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

  • 工頭失誤導致員工受傷算工傷嗎

    2019-10-25145 人看過

    在現實生活中很多農民工是在包工頭的組織下,在建筑工地從事工作的,而在建筑工地工作是屬于危險的職業,是比較容易受傷的,那么工頭失誤導致員工受傷算不算是工傷的情形?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 刑滿釋放人員喪失勞動能力怎么辦

    2019-10-21149 人看過

    依據我國相關法律的規定,犯罪分子服刑結束后會釋放的,而犯罪分子釋放后,需要重新融入社會,參加勞動是融入社會的重要方式,那么刑滿釋放人員喪失勞動能力要如何處理?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 一些人由于長期維持同一個坐姿或是站姿而導致身體有腰椎間盤突出的問題,在出現腰椎間盤突出的時候很多勞動者認為自己這是工作中導致,應該要申請工傷保險的理賠。那么,上班導致腰椎間盤突出算工傷嗎?聽聽華律網小編的說法。

  • 對于勞動者來說,一旦在工作中受傷或是在工作時間受傷,都會去申請工傷認定,確定了工傷的存在等。但是有些勞動者在進行工傷認定的時候會需要很長一段時間,由于長時間工傷認定的關系而特別害怕。華律網小編詳細告訴你有關知識。

  • 輕傷也是分為一級和二級的,不管是哪個只要是構成了輕傷的就會承擔故意傷害罪,只是在處罰上面輕傷一級比二級的要嚴重一些,賠償的費用也是要多一些的。華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 國家工作人員如果死亡是因工死亡的話會有一部分補償金,那么國家工作人員是怎樣認定因公死亡的呢,因公死亡的會有哪些補償呢,怎樣的情況屬于因公死亡,華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 工傷的認定范圍還是比較廣泛的,在上班和下班出現的不是自己為主要責任的交通事故,也能認定為工傷,這個工傷賠償的時候,一般需要由肇事者繳納醫療費的。華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

  • 申請工傷認定的時候,申請人需要向工傷管理部門提交工傷認定申請表,而工傷認定申請表中有一項內容是受傷害的經過簡述需要填寫,那么工傷認定申請表的受傷害經過簡述怎么寫?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 工傷是跟每個勞動者都息息相關的事,因此我們需要做更多的了解。對于上班路上出現了交通事故的情況大家或許都認為是屬于工傷,那如果是自己摔傷的算不算工傷呢?針對這個問題,下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

微信聊天記錄能做為上班的證據嗎?聊天記錄是我和公司老板的,之前上班的公司勞動仲裁時工資及加班工資能否申請獲得雙倍賠償呢?

朱莎律師1分鐘前回復:

聊天記錄的內容如果充分有效是可以作為確定勞動關系的證據的。再結合老板支付的工資憑證,維護勞動者自身權益的可能性很大。當然具體細節還需進一步溝通,可 *** 18583668706

商場關門,門店即將被迫停業,而且不打算遷新址,想把員工分配到其他店,但是都不合適有賠償嗎?

蔣鐵順律師2分鐘前回復:

您好!員工離職需要支付經濟補償金。謹慎簽署書面協議。

沒合同工資要不給,短我五個月的工資沒給,跟經理要一直推我怎么辦

蔣鐵順律師2分鐘前回復:

您好!不發工資,及時申請勞動仲裁要求支付工資。

查看更多

農民工被拖欠工資如何處理

農民工被拖欠工資一直都是一個長期的話題,尤其是春節期間,國家也在這些方面抓嚴整治,推進相關法律頒布,解決農民工問題也是解決我國的民生...詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信
山东体彩刮刮乐活动
体彩刮刮乐二次抽奖 自制刮刮乐图片大全 cf刮刮乐活动2015网址 刮刮乐几元的中奖率大 刮刮乐彩票试玩 刮刮乐表情包图片大全 刮刮乐下方的编号 一本刮刮乐多少钱 刮刮乐倍数 刮刮乐十全十美 卖刮刮乐需要办手续吗 刮刮乐编号的秘密 dnf刮刮乐特等奖 韩国刮刮乐明信片 我想开个刮刮乐店
广东11选5技巧 彩票助赢计划软件 办理股票配资流程 快三和值倍投 泰森拳击视频 北京pk10大小技巧 排列三投资计划生成器 12选5组选复式投注表 10元的快餐怎样才能赚钱吗 姆巴佩 内蒙快三下载安装 江苏11选5开奖 河北快3今日中奖号码 甘肃十一选五走势图一定牛 正宗中国麻将 博远棋牌免费版下载